성별(남, 여)과 기질(성격)의 차이는 있는가? 없는가?

주제 : 4주 2강에서 문화의 다양성과 원시 세 부족사회에서의 성과 기질에 대해 학습했습니다. 성별(남, 여)과 기질(성격)의 차이는 있는가? 없는가? 그리고 차이가 있다면 어떤 내용이며, 그것은 선천적인 것인가 후천적인 것인가에 대해 자신의 견해를 제시하십시오.

 

1. 서론

 

대부분의 남녀는 매우 다른 기질과 성격을 가지고 있습니다. 사람들은 남성의 성격은 여성보다 대범하고 공격적이며 외부지향적인 것으로 인식하고 있고, 여성의 성격은 남자보다 차분하며 정숙하다는 인식을 대부분 가지고 있습니다. 물론 개개인마다 성격의 차이는 있지만 많은 학자들도 ‘남자와 여자의 성격은 태생적으로 다르다’라고 표현한 것을 보면 이것이 사람들의 일반적인 생각입니다. 하지만 남녀의 성격과 기질의 차이는 문화적인 특성으로 구성된다고 보고 있습니다. 그렇다면 남녀의 성격은 선천적인 것일까? 아니면 외부환경에 따른 문화적 특성 때문일까? 저는 본 과제를 통해 이 문제에 대해 논의해보고자 합니다.

 

 

2. 본론

 

1) 성별에 따른 기질의 차이는 존재하는가?

 

남성과 여성의 성격 차이는 엄마의 자궁에서부터 시작된다는 연구 결과가 나왔습니다. 엄마 뱃속에서 이미 남녀의 두뇌가 달리 형성돼 출생 후 확연한 차이를 보이게 된다는 것입니다.

'발달인지 신경과학 저널' 최신호에 게재된 보고서에 따르면, 연구팀은 118명 태아의 뇌를 스캔해 남녀 성별 차이와 두뇌 발달 상태, 뇌의 부위별 특징 등을 분석한 결과, 엄마의 자궁에서부터 다르게 형성된다는 결론을 얻었습니다.

연구팀은 남성의 뇌는 선천적으로 환경의 영향에 민감한 데 비해 여성의 뇌는 자궁에서부터 일찌감치 길고 복잡한 네트워크를 형성한다고 밝혔습니다.

 

남자와 여자는 같은 이 지구 상에서 태어났지만, 선천적으로 '정해진 기본 설정'과 '초기 프로그래밍'에 상당한 차이를 갖고 태어난다는 얘기입니다

 

남녀 간 생물학적 차이가 생존의 방식을 결정합니다.

 

첫째, 염색체 차이입니다. 실제로. 남녀 간의 생물학적 차이 중 하나는 성별로 구분됩니다. 여자는 두 개의 X 염색체 (XX), 사람에는 X 염색체와 Y 염색체가 있다. (XY) 단백질과 호르몬의 다른 합성을 생성합니다. 또한, 이. 또한, 차이는 규칙 상 남성이 성 염색체와 관련된 유전 적 장애를 겪는 경향이 더 높아져 같은 문제를 야기할 수 있는 동일한 염색체의 두 개의 복제본이 스스로를 표현하지 못하게 합니다..

 

둘째, 호르몬 차이를 말할 수 있습니다. 남성과. 여성의 또 다른 생물학적 차이점은 서로 다른 호르몬 리듬의 존재와 성에 따라 다양한 비율의 호르몬이 존재한다는 것입니다. 예를 들어 테스토스테론 수치가 남성보다 훨씬 높습니다. 여성에서는 더 많은 에스트로겐이 합성됩니다.

이것은 사춘기와 그 시야에서 무엇보다도 육체적인 특성과 특정 생리 기능의 존재에 영향을 미치고 유발합니다. 행동 또한 영향을 받지만, 교육에도 크게 영향을 받습니다. 다른. 호르몬 리듬은 또한 사춘기를 남성보다 여성에서 더 일찍 시작하게 합니다..

 

셋째, 신경계와 뇌간의 차이가 있습니다. 두뇌는. 남녀 사이에 차이가 관찰되는 기관 중 하나입니다. 대개 남성 뇌는 최대 11 % 까지 커질 수 있으며 백분율이 높습니다. 여자는 보통 밀도가 높고 회색 물질의 비율이 더 높습니다. 여성의. 경우 뇌량과 비장은 대개 더 크지 만 시상 하부, 편도체 및 정수리 외 피질의 경구 영역과 같은 영역은 남성에서 더 큽니다. 비 시각 교차 핵은 또한 두 남녀의 모양 차이를 나타냅니다.

우리가 사용하는 뇌 및 신경 회로의 일부는 성별에 따라 다름을 나타내거나 다르게 연결됩니다. 성적 자극이나 통증 치료와 관련하여. 또한 정서적 자극에 반응하여 생리 반응을 유발하는 데 필요한 자극 수준은 다를 수 있으며, 여성에서 자극이 덜 필요합니다.

 

넷째, 체중,, 뼈 및 근육량입니다. 남성과 여성의 가장 잘 알려진 차이점 중 하나는 근육과 뼈가 다른 개발입니다. 보통 우리 종에서 남성은 일반적으로 두 가지 측면 모두에서 더 큰 발전을 보입니다. 더 큰 무게, 고도 및 힘이 있습니다.

 

다섯째, 감각 지각 또한 발생할 수 있는 생물학적 차이가 있습니다. 일반적으로 남성은 대개 시력이 크고 여성은 청력이 있고 후각 성이 우수합니다. 시력면에서. 볼 때 여성은 색채에 대해 더 잘 인식하는 경향이 있습니다.

 

이렇듯이 남녀 간 생물학적 차이와 특수성을 인정하고 그에 따라 적절한 삶의 방식이 주어지도록 하는 것이 자연스럽습니다.

 

 

2) 남성성과 여성성의 차이는 선천적인 것인가 후천적인 것인가?

 

남성과 여성의 자연적이고, 선천적이고, 생물학적인 차이를 지칭하는 것으로 ‘생물학적 성’을 의미합니다. 이렇게 생물학적인 성과 구별되는 것이 ‘사회문화적인 성’입니다. ‘사회적 성’인 젠더는 그 사회 안에서 남성성, 여성성에 관한 문화적 이상, 신념체계 및 기대 같은 것으로 구조화됩니다.

 

생물학적 성은 태어날 때부터 이미 결정된 것인데 반해 ‘남성성’ 여성성’‘남성성’ 여성성’은 후천적으로 사회, 문화적으로 형성된 것이라고 볼 수 있습니다. 문제는 젠더에 관한 사회적 통념이 태어난 순간부터 영향을 미친다는 데 있습니다. 소년들에게는 여러 가지 방식을 통해 남성성이 주입되는데, 예를 들면 감정을 부정하고 육체적으로 강한 행동을 하며 경쟁을 통해 가치를 증명하도록 하는 사회적 압력이 그것입니다. 반면에 소녀들은 남의 말을 잘 들어주고, 적당히 순종하며, 다른 사람들의 요구를 먼저 들어주는 것으로 가치를 증명하도록 강요받습니다. 이러한 젠더는 권력관계에 많은 영향을 미치는가 하면 여러 사회 조직 안에서도 강요된 통념으로 작동하여 여러 가지 사회적 문제를 낳게 됩니다.

 

우리 사회는 사회문화적 성인 젠더에 대한 고민이 필요합니다. 남녀 사이의 신체적 차이, 생물학적 차이는 분명히 있습니다. 하지만 그 차이가 개인의 능력이나 직업의 구별, 행동특성까지 좌우하지는 않습니다. 우리나라의 경우 생물학적 성차에 대해서는 인정하면서 사회적 문화적 성인 젠더에 대한 고민은 없습니다. 젠더는 그 사회 안에서 남성성, 여성성에 관한 문화적 이상, 신념체계 및 기대 같은 것이 구조화된 것이고, 이렇게 구조화된 것이 직업을 비롯한 여러 일상생활에서 남녀의 역할 구분을 지배하고 있습니다.

 

예를 들면 아주 오랫동안 여자는 집에서 밥을 짓고 빨래를 하고, 남자는 밖에서 돈을 벌어 와야 한다는 생각이 지배해왔고, 그 결과 여성의 경제 참여율이 이미 50%를 넘고, 맞벌이 부부 또한 빠르게 증가 추세에 있는데도 가사와 육아에 대한 부담은 여전히 여성에게 지워져 있는 게 현실입니다. 뿐만 아니라 여성의 사회활동이 눈에 띄게 활발해졌음에도 불구하고 기업의 임원, 여성의원 수는 절대적으로 부족합니다. 또한 유아기는 물론이고 학교와 사회화 과정에서 우리는 ‘남자는 ~해야 한다’ ‘여자는 ~해야 한다’는 식의 교육을 받아왔고, 이를 당연한 것으로 받아들이게 되었습니다. 성역할의 구분이 유전적인 것에서 기인한다는 견해는 지금 존재하는 불평등의 구조를 바꿀 수 없게 만들었습니다.

 

모든 사람의 내면에는 여성성도 남성성도 숨어져 있습니다. 남자 안에도 여성성이 있고, 여자의 내면에도 당연히 남성성이 있습니다. 성역할의 구분이 유전적이라는 낡은 견해를 버리고 각자의 내면에 억눌려 있는 남성성과 여성성을 고르게 성장시켜나가야 불평등의 구조를 깰 수 있습니다. 신체적, 생물학적, 유전적 차이로 인한 성역할의 구분은 시대착오적인 것입니다.

 

 

3. 결론

일과 가정의 균형에 대한 욕구나 어려움은 남성과 여성이나 마찬가지입니다. 그러나 그들이 겪는 경험은 그들을 매우 다른 환경에 놓이게 만듭니다.

남녀 간 성별 차이를 강조하는 것은 이러한 차이가 자연스럽고 불가피한 것이라고 여기게 만듭니다. 왜, 언제 남성과 여성이 전형적 행동을 보이는지에 대한 설명 없이 성 고정관념을 계속 이야기하면서 성별 차이를 과장하고 결정적 요인으로 고착시킵니다. 그리고 애초에 행동의 차이를 유발한 원인인 환경을 개선하려고 하기보다, 여성을, 남성을 순응시키는 데 초점을 맞춰 개입하려고 합니다. 이러한 개입은 설사 좋은 의도로 시작했다고 하더라도 효과가 거의 없습니다.

반드시 이래야 한다는 법은 없습니다. 여성과 남성 간에 전반적 성공률, 중요한 성과에서의 차이점을 발견하면 그 원인이 되는 상황을 파악하려고 적극적으로 노력하고 상황을 개선하기 위한 여러 가지 시도를 해야 할 것입니다.